万利管理平台 万利管理官网王石的千万退休金会被追回吗？

　　来源：道口财经

　　万科的名誉主席王石又拿不到退休金了。

　　面对着遮羞布被扯下的万科，真不知道王石是什么心情。

万利管理平台 万利管理官网　　万科2024年年报披露，公司全年净利润亏损494.78亿元、经营性现金流仅剩38亿元。

万利管理平台 万利管理官网　　尽管王石没有对外发声主动放弃，但人们都明白，曾经写进协议的千万年薪，老王连续两年拿不到了。这样看来，王石突然开始代言男士燕窝似乎就很合理了。

　　翻开万科最新年报，数据确实扎心。2024年公司销售额暴跌34.6%，净利润创下历史性亏损，负债总额攀升至9474亿元，现金流更是连续三年缩水。

万利管理平台 万利管理官网　　万科的陨落，哪些人谁该负责？我们相信时间会给出答案。与连续两年拿不到退休金相比，王石更担心的可能是此前领走的是否要退回。

万利管理平台 万利管理官网　　目前来看，王石2017年退休时与公司签订的“名誉主席”协议仍有效，每年1000万退休金如同钉在年报里的“定时炸弹”——有律师指出，若未来万科进入破产清算，这笔钱可能被认定为“损害债权人利益的非正常收入”，需要追回。更戏剧性的是，就在年报发布前三天，王石官宣代言某高端燕窝品牌，被网友戏称“退休金不够花，转头割起韭菜”。

万利管理平台 万利管理官网　　公众的愤怒并非毫无道理。对比万科前总裁郁亮年薪1200万元，王石退休金几乎占其80%，而公司2024年净利润亏损近500亿，相当于每天烧掉1.35亿。有网友翻出旧账：王石退休时持股0.6%，仅2017-2023年分红就超2.3亿，如今还要年年领退休金，简直是“双重收割”。

万利管理平台 万利管理官网　　更扎心的是，万科为化解债务危机，2024年光是裁员就超万人，多地项目停工，而高管们却还在享受高福利，这种反差让年轻人直呼：“我们996熬出痔疮，老板退休拿千万？”

　　有分析认为，王石虽已退休，但其遗留问题一直在发酵。首先，王石时代建立的“高负债、高周转”模式在行业下行期成为致命毒药。其次，王石推动的“合伙人制度”在2024年暴露设计缺陷——项目跟投资金池被曝挪用至高风险投资，导致2000多名核心员工利益受损。

　　不过也有声音为王石辩护。毕竟他是万科33年掌舵人，带领公司从区域房企做到世界500强，退休协议当年可是董事会点头签的。

　　有法律博主分析：“如果协议合法且资金来源没问题，退钱就是违约。”更何况万科账上还有881亿货币资金，远没到要清算高管退休金的地步。但反对者反驳：年报显示万科2024年净利润亏损主要来自存货减值和资产贱卖，说白了就是“亏在历史高价拿地上”，而王石正是当年激进扩张的决策者，这笔账该不该算到他头上？

万利管理平台 万利管理官网　　若真走到清算那一步，王石要退多少钱？按《企业破产法》规定，高管非正常收入包括超额薪酬和侵占公司财产。假设监管部门认定其退休金违规，需退还2017-2024年累计约7000万。

万利管理平台 万利管理官网　　更狠的是，他退休后通过分红、代言、股权套现等渠道获得的财富，可能被要求抵扣债务。比如其代言的燕窝品牌，若被查出利用万科品牌背书获利，广告费也得吐出来。不过现实没这么简单——万科现任大股东深铁集团已表态“力挺”，深圳市国资委更是喊话“有足够子弹支持”，清算可能性微乎其微。

　　王石的退休金源于2017年退休时与公司签订的协议，明确约定其作为名誉主席享有年薪的50%（约1000万元）作为退休待遇 。根据《劳动合同法》及企业薪酬惯例，退休金属于企业对高管历史贡献的奖励，若协议合法且经董事会批准，则具有法律效力。但需注意两点：协议是否涉及利益输送以及薪酬结构合规性。

　　2021年陆家嘴信托高管因违规领取政府扶持资金被起诉返还，法院认定未经董事会决议的薪酬发放构成不当得利 。类似地，若王石退休金发放程序存在瑕疵（如未经股东会批准），可能面临同类诉讼风险。

　　一切，都是未知。